{"id":44985,"date":"2020-05-13T12:29:39","date_gmt":"2020-05-13T10:29:39","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.buzzoole.com\/?p=44985"},"modified":"2020-05-13T12:29:42","modified_gmt":"2020-05-13T10:29:42","slug":"buzztalks-rosy-russo-miriam-frigerio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.buzzoole.com\/it\/influencer-marketing-brand\/buzztalks-rosy-russo-miriam-frigerio\/","title":{"rendered":"BuzzTalks: La comunicazione non ostile in azienda"},"content":{"rendered":"\n

Nella puntata di BuzzTalks di mercoled\u00ec 6 Maggio con Rosy Russo, ideatrice di Parole O_Stili, e Miriam Frigerio, head of brand & communication di Sorgenia, abbiamo parlato delle regole da adottare per un dialogo trasparente e sincero fra aziende, clienti e stakeholder.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Il manifesto aziendale di Parole O_stili<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Rosy Russo \u00e8 l\u2019ideatrice del progetto Parole O_Stili<\/a> che nasce per diffondere un nuovo approccio alla comunicazione sul web. Al centro del progetto un manifesto della comunicazione non ostile, stilato insieme a decine di esperti e poi declinato per adeguarsi a diversi ambiti: la politica, la scuola, lo sport, le aziende. Al centro c\u2019\u00e8 la cura delle parole e il dialogo rispettoso in rete.\u00a0
Il manifesto della comunicazione non ostile per le aziende definisce poche e semplici regole per un dialogo trasparente fra aziende, clienti e stakeholder. Alcuni principi potrebbero sembrare scontati ma un loro utilizzo comporta un vantaggio nell\u2019immagine percepita dall\u2019esterno.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

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Bebe Vio come emblema di sostenibilit\u00e0 nella comunicazione di Sorgenia<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Miriam Frigerio ha raccontato che la scelta di Bebe Vio<\/a> come ambassador di Sorgenia non deve essere vista come strumentale. Non si tratta di un classico testimonial, ma di un vero emblema di energia positiva. In un primo momento scegliere Bebe poteva sembrare una scelta davvero coraggiosa, ma lei incarna completamente i valori aziendali che mettono al primo posto l\u2019inclusione.\u00a0
Non si tratta di scegliere solo l\u2019endorser ideale. A questo le aziende devono affiancare\u00a0 iniziative che siano coerenti con l\u2019immagine che si vuole far percepire ai propri consumatori, talvolta prendendo anche posizioni nette su argomenti scomodi.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Per tutti gli spunti emersi durante la puntata, ecco il link della diretta.<\/p>\n\n\n\n

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